岗位职责:
1、建立和完善办公室的人才选拔体系和招聘流程;
2、招聘信息的起草与发布,应聘人员资料库的建立和维护;
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持;
4、主持员工的岗前培训以及配合其他培训;
5、 完成直属上司交办的其他工作任务;
任职资格:
1、大专科以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;
2、一年以上招聘培训经验者优先;
3、具有良好的时间及任务管理技巧;
4、具备很强的系统性思维、目标导向力、沟通影响力、团队管理及业务视角;
5、能接受外派出差。
提示:以任何名义交钱100%是骗子。
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